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岗位练兵 以老带新

中国矿业报 评论 2024-12-30

  山东能源枣矿集团新安煤业公司不断加大培养青年人才的力度, 为他们提供了多向挂职锻炼、定期轮岗交流等全方位的支持,内容涵盖专业技能提升、实践经验积累以及领导力培养等方面 ,同时为每一个人量身定制了培养计划,精准培育技术人才后备队伍,为企业高质量发展注入了源源不断的动力。图为该公司技能大师在传授技艺。  高月任 摄

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