——中国地质调查局沈阳地调中心推进“十件实事”工作小记

　　◎  司秋亮

　　夏日炎炎，中国地质调查局沈阳地质调查中心一年一度的单位暑期托管班如期开班。“太好了，暑托班又开了，孩子的暑假生活又有着落了。”众多家中有娃的职工纷纷发出这样的感慨，心里暖暖的，幸福感满满的。这已经是沈阳地调中心连续第三年举办暑期托管班活动了。

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。一直以来，沈阳地调中心实实在在搞调研，脚踏实地办实事，把“望闻问切”四步工作法（观群情、听群意、查症结、开药方）作为做好群众工作的重要举措。2022年以来，沈阳地调中心精心谋划做好“十件实事”工作，领导班子持续下沉一线倾听职工心声，了解职工所思所想所急所盼，切实为职工解决“急难愁盼”，成效显著。

　　不单暑期托管，沈阳地调中心党委在职称评聘、关爱“一老一幼”、医疗服务、职工用餐、野外生活保障、职工文体生活等方面也是下了大决心花了大力气。只有把实事办实，把好事办好，才能让职工实实在在地感受到组织的关怀。

　　与兄弟单位开展联谊活动

　　稳步推进职称评审和岗位遴选，激发职工的工作积极性。2022年，该中心结合实际情况，采用线上线下相结合的方式开展工作，9名专业技术人员岗位得到晋升。2023年更是彻底解决了积弊多年的中级岗位“高职低聘”问题，中心139人成功遴选晋级。

　　持续推进“一老一幼”服务工作，为职工解决后顾之忧。该中心时刻秉承“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的文化传承，高度重视“一老一幼”工作。在调研退休老同志的实际生活情况之后，该中心与10余名老同志开展“一对一”结对帮扶，日常主动关心问候，节假日上门慰问，在为老同志解决生活难题的同时，中心还极其关注青年职工子女教育问题。通过积极联系单位附近的优质教育资源，近年来，该中心累计解决了60余名职工子女就近入学问题。更是在连续3年开办的暑期托管班中，开设了声乐、演讲、英语口语等兴趣课程，发掘培养了孩子的特长，提升了孩子的综合能力，累计提供800余人次的托管服务。

　　多措并举，关爱职工身心健康。沈阳地调中心每年为职工提供健康体检，实现体检项目“多菜单式”的个性化需求，为退休人员提供了更多样的体检套餐，让老同志更满意、更暖心。此外，该中心还参加了辽宁省总工会在职职工医疗互助保障活动，组织开展健康讲座，加强对职工的人文关怀和心理疏导，让职工少忧心、更舒心。

　　衣食住行全面保障，为职工全身心投入工作保驾护航。沈阳地调中心为职工量体定制有单位标识的劳保服装，在做好安全防护的同时，又提高了职工的荣誉感。通过提高食堂伙食标准，定期更新菜品种类，严把食品卫生关，筑牢职工饮食安全防线。加强野外营地建设，建成野外标准化营地，配备齐全的办公和生活设施，提升野外一线职工的幸福感。与社区深入沟通，推动居住小区至单位门前人行道的铺设，保障退休职工、职工子女上学出行安全。

　　开展多种类文体活动，丰富职工业余生活。该中心建设了文化活动室、健身活动室，为职工打造文体娱乐阵地。中心日常组织开展足球、篮球、羽毛球等兴趣小组活动，积极参加中国地质调查局及辽宁省直机关工委组织的文艺汇演、运动会等活动。此外，该中心还为野外标准化基地配备了篮球、乒乓球等设施，丰富野外一线职工业余生活。

　　持续完善园区建设，为职工提供安全舒适便利的办公环境。近年来，沈阳地调中心重新铺设园区路面，新建700米塑胶健身步道，建设停车场，安装洗车设备。加大园区美化亮化，铺设草坪1500余平方米，种植树木80余棵、绿篱300余平方米，搭建了硅化木、片麻岩等景观石，增设了园区路灯照明系统，提档升级了门禁系统。

　　沈阳地调中心党委时刻牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，不断强化使命担当，以年度“十件实事”为抓手，想职工之所想、急职工之所急，全心全意为职工办实事、办好事的举措更加有力，职工的获得感、幸福感、归属感全面提升，和谐团结大家庭的良好氛围更加浓厚。中心全体职工进一步振奋了精神，凝聚了力量，纷纷表示要在履行好各自工作职责中勠力同心、踔厉奋发、勇毅前行，为推动地质事业高质量发展贡献力量。