会议第一项议程是由综合管控中心主任汇报“信义真爱基金会章程”，然后由财务审计中心副主任汇报“2020年度信义真爱基金会账目”，真正做到了基金会制度和账目的公开、公正和透明。随后董事长王宇翔发言，他表示，我们江苏山宝集团是一个相亲相爱的大家庭，我们要互帮互助，相互关怀，公司永远是你们坚强的后盾。

军队文化的实质就是打造企业管理中的执行力，管理团队和管理制度是打造执行力的前提条件。会议第二项议程是宣读股东大会及董事会决议。董事会秘书宣读了江苏山宝集团第三届董事会董事名单、江苏山宝集团第28届管理委员会成立及任命、《江苏山宝集团有限公司股权及股权激励方案》，综合管控中心主任宣读了2021年管理人员任命名单。同时通过全员畅谈，工会评议的方式一致通过了《2021年管理制度》，通过民主方式为公司军队化管理注入了力量。

第28届管理委员会委员合影

江苏山宝集团董事长王宇翔出席会议并致辞。他提出，2020年公司取得的成绩离不开每一位家人的辛勤付出和努力，2020年的成绩已经成为了历史，展望2021年，我们的任务更加艰巨。我们要不忘为客户创造价值的初心，坚守制造和服务的工匠之心，秉承“我们每天都必须在进步，都必须在追求卓越”的学校文化，改变固有思维，破旧立新，以昂扬的斗志、拼搏的精神、超强的执行力，建立属于2021年新的功勋。归结为一句话，就是要“守匠心，变思维，重科创，立新功”。随后，董事长围绕2021年及未来公司发展进行了战略部署，为决胜新的一年指明了方向。

董事长的肯定和鼓励为公司员工指明了方向，增强了信心，增添了动力。我们将沐浴着“军队、学校、家庭”的企业文化，以“守匠心，变思维，重科创，立新功”为行动指南，实现“为客户创造更大价值”的终极目标。